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La Retraite PERP


Retraite PERPPréparer sa retraite peut se faire de différentes façons. Parmi celles qui permettent d’associer :

le Plan d’Epargne Retraite Populaire, plus communément appelé PERP, répond aux attentes des assurés.

* s’inscrit dans le dispositif fiscal retraite de la Loi FILLON du 21/08/2003.

Dans le cadre des retraites obligatoires, la Loi FILLON prévoit principalement d'allonger la durée de cotisations et d'aligner les salariés du public sur ceux du privé. Elle crée surtout deux nouveaux cadres fiscaux pour inciter les français à épargner pour améliorer leur retraite :

Le Plan d’Epargne Retraite Populaire ou PERP est un contrat de retraite à adhésion facultative avec une sortie en rente viagère à l’âge de la retraite qui comprend :

Le Plan d’Epargne Retraite Collectif ou PERCO est une épargne bloquée jusqu’à la retraite dans le cadre de l’épargne salariale (souscrit par l’employeur), avec au terme, la possibilité de sortir en capital ou en rente viagère.

Le PERP pour qui ?
Le PERP répond parfaitement aux besoins de retraite des salariés et des conjoints de Travailleurs Non Salariés dont le taux marginal d’imposition du foyer fiscal est au moins de 28.26 %.

Les solutions du spécialiste de la retraite par capitalisation : GENERALI avec le PERP ANTHOLOGIE

Retraite PERPANTHOLOGIE est un contrat de retraite multi-supports (avec 20% d’actions minimum) qui donne accès à l’ensemble des fonds d’épargne de Generali.


ANTHOLOGIE offre le choix entre 3 modes de gestion:

La SECURISATION PROGRESSIVE est imposée par les textes réglementaires (Article 50 du Décret du 21/04/2004 et article 8 de l’Arrêté du 22/04/2004).

L ’adhérent peut, « au vu de sa situation personnelle et de sa démarche d’épargne, » y déroger et choisir une gestion PROFILEE ou une gestion LIBRE.

Pour ce faire, il doit faire part par écrit de sa parfaite conscience des risques de diminution du montant de sa retraite en cas de mauvaise performance des marchés financiers.

La part sur le fonds en Euros varie en fonction de la durée restant jusqu’au départ à la retraite:

Les arbitrages, effectués sans frais, sont réalisés les 1ers janvier de chaque année.

Le fonds en Euros d’ANTHOLOGIE est un fonds cantonné spécifique.

A tout moment, l’adhérent peut suspendre la progression de la sécurisation, changer de stratégie ou choisir la gestion « profilée » ou « libre ».  
Un contrat très accessible avec un minimum de versements programmés:

Des garanties de prévoyance jusqu’au départ à la retraite sont incluse au contrat.

Retraite PERPGarantie en cas de décès

L’adhérent doit choisir à l’adhésion entre:

La rente de réversion (quelle que soit l’option choisie par le bénéficiaire)  peut être versée au choix :   

La rente Éducation est versée aux enfants mineurs (par parts égales) jusqu’à leur majorité et au plus, pendant 10 ans.

Si l ’adhérent effectue des versements programmés, un contrat de prévoyance est associé au PERP ANTHOLOGIE.  Cette assurance garantit qu’en cas d’arrêt de travail supérieur à 90 jours ou en cas d’invalidité, GENERALI prend à sa charge les versements programmés jusqu’à la reprise du travail et au plus tard jusqu’à la retraite en cas d’invalidité.

Au départ à la retraite de l’adhérent, le montant de l ’épargne est converti en rente viagère exprimée en Euros selon la table de mortalité en vigueur à cette date et au taux technique de 0% (Article 7 de l ’Arrêté du 22/04/2004)

L’adhérent choisit alors la rente viagère non réversible ou réversible à 60 %, 75 % ou 100 % selon son choix.

 

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